就業規則など各種規程の整備

職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心して働くことができ、労使間の無用のトラブルを防ぐことができます。
就業規則をはじめとする会社の各種規程の役割は重要です。専門知識をもつ社会保険労務士が作成から提出代行までお手伝いいたします。

• 就業規則（法改正含む）の作成および改訂
• 時間外・休日労働に関する協定書の作成および届出等
• 賃金制度設計と規程整備
• 賞与・退職金制度と規程整備